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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上(shang)學歷，藥(yao)(yao)(yao)學、中藥(yao)(yao)(yao)學等相關(guan)(guan)專(zhuan)業；熟(shu)悉(xi)高效(xiao)液相色(se)譜(pu)儀(yi)、氣相色(se)譜(pu)儀(yi)、紫(zi)外分光光度計的(de)使用，并會解決操作(zuo)中常見的(de)一些問題；熟(shu)悉(xi)新(xin)藥(yao)(yao)(yao)申(shen)報(bao)流程及法規；熟(shu)悉(xi)中藥(yao)(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)(yao)固體制劑工藝制備(bei)過程；有相關(guan)(guan)工作(zuo)經驗者優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制(zhi)藥工(gong)程等相(xiang)關專業； 良(liang)好的英語書面表達能力(li)，有相(xiang)關工(gong)作經驗(yan)者優先(xian)錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)(zhuan)及以(yi)上學歷，生物工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業工(gong)程(cheng)等相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業；1年以(yi)上工(gong)作經驗者(zhe)優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，物流管理、會計(ji)相(xiang)關專業(ye)；一年以上(shang)相(xiang)關工作經驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學歷，專業(ye)不限；一年以上(shang)相關工作經(jing)驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)(xue)歷，制(zhi)藥(yao)工(gong)程、分析(xi)化學(xue)(xue)、藥(yao)物(wu)制(zhi)劑學(xue)(xue)相關專業；1年以上工(gong)作經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓(ya)焊工證(zheng)或者壓(ya)力(li)容器證(zheng)、鉗工、機械(xie)類專業(ye)工作經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業，有工作(zuo)經驗(yan)者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以(yi)上學歷，熱能動力(li)及電廠自動化專(zhuan)(zhuan)業，有工作經驗(yan)者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷(li)，電氣自動化、機(ji)電一體化相(xiang)關(guan)專業，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，電(dian)氣自(zi)動化(hua)、機電(dian)一體化(hua)相(xiang)關專(zhuan)業，有工(gong)作經驗者(zhe)優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學(xue)歷，有電工(gong)證；有3年以(yi)上維修電工(gong)經驗(yan)，對生產弱(ruo)電較精通，并可以(yi)進(jin)行(xing)一(yi)般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，從(cong)事(shi)過供熱(re)(re)行業(ye)，有豐富的工(gong)作經驗，懂得供熱(re)(re)管網(wang)敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；生物(wu)技術、生物(wu)工程等(deng)相關專業；有相關工作經(jing)驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；化(hua)工(gong)工(gong)程(cheng)與工(gong)藝、應(ying)用化(hua)學(xue)等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作(zuo)踏實(shi)，有較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上學(xue)歷(li)，化工專業或(huo)者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實(shi)，有較強的責(ze)任心；退伍軍人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒(chao)大鍋菜，較好的烹飪技能；工作踏實，有較強的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司(si)齡滿(man)一年及以上(shang)即(ji)可享受(shou)5—10天的帶(dai)薪年休假(jia)(jia)(jia)；除(chu)此之(zhi)外員(yuan)工還可以享受(shou)婚假(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。